Derechos sindicales
Categoría: Trabajo con justicia el día 2009-06-01 11:23:37
El principio fundamental de la libertad de asociación y el derecho de negociar los convenios colectivos son un reflejo de la dignidad humana. Garantizan la capacidad de los trabajadores y trabajadoras de unirse y actuar conjuntamente para defender no sólo sus intereses económicos sino también sus derechos civiles, como por ejemplo el derecho a la vida, la seguridad, la integridad y las libertades personales y colectivas. Asimismo, garantizan la protección contra la discriminación, la intromisión y el acoso. Como parte integrante de la democracia, también son básicos para el ejercicio de otros derechos laborales consagrados en las convenciones de OIT.
La mayoría de trabajadores y trabajadoras desconocen sus derechos y los propietarios y directivos de las fábricas textiles ponen medidas para dificultar la creación de sindicatos. Esto crea un clima de temor que hace que en estas fábricas nadie ose organizarse. Y si desobedecen dichas órdenes el castigo es el despido, sin contemplaciones.
Desde que el sindicato Deri Is comenzó su actividad sindical en las fábricas turcas, con el fin de remediar las deplorables condiciones de trabajo que sufrían las trabajadoras (jornadas de trabajo interminables, salarios miserables, carencia de agua potable así como de servicios higiénicos e incumplimiento de coberturas sociales como bajas de maternidad y enfermedad), 44 trabajadoras han sido despedidas de dos fábricas que producen artículos de lujo para el mercado europeo. A pesar de 4 meses de presión ante las principales marcas compradoras de los artículos de DESA, la mayoría de éstas siguen sin reconocer su responsabilidad en el conflicto, dejando que la empresa no acate la sentencia judicial que reconoce la represión sindical y obliga a la readmisión de las trabajadoras despedidas.
Fuente www.ropalimpia.org
